नई दिल्ली: कई मामलों में महिलाओं ने पुरुषों को पीछे छोड़ दिया है। नौकरी के मामले में भी उन्होंने पुरुषों को पीछे छोड़ दिया है। एक सर्वे के मुताबिक नौकरी के ट्रांसफर के मामले में महिलाएं अब पुरुष कर्मचारियों से आगे हैं। कार्य जीवन को संतुलित करने के लिए, वह जल्दी से एक नई नौकरी की तलाश में है।
लिंक्डइन की एक सर्वे रिपोर्ट के मुताबिक महामारी के दौरान वर्क फ्रॉम होम ने महिला कर्मचारियों के काम का संतुलन बिगाड़ दिया है। ऐसे में वह अपनी मौजूदा नौकरी छोड़कर नए मौके की तलाश में हैं। सर्वेक्षण में शामिल 43 प्रतिशत महिला कर्मचारियों ने कहा कि वे सक्रिय रूप से नई नौकरियों की तलाश में हैं। 37 प्रतिशत ने कहा कि वे अपना करियर संतुलन सुधारने के लिए नौकरी बदलना चाहते हैं।
जॉब मार्केट में साल भर रहेगा उत्साह
इस पूरे साल जॉब मार्केट मूवमेंट जारी रहेगा। रिपोर्ट के मुताबिक 72 फीसदी कर्मचारी नौकरी बदलना चाहते हैं। फ्रेशर्स की संख्या सबसे ज्यादा 92 फीसदी है। जनरेशन Z के 87% (1990 के दशक के मध्य के बाद पैदा हुए) पेशेवर भी नौकरी बदलना चाहते हैं।
सबके नौकरी बदलने का कारण
नए साल में नौकरी बदलने के लिए सबके अपने-अपने कारण हैं।
सर्वेक्षण में शामिल तीस प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि वे अपने करियर को संतुलित नहीं कर सके।
वह एक ऐसी नौकरी की तलाश में है जिससे उसके परिवार को समय के साथ-साथ काम भी मिल सके।
-28 प्रतिशत कर्मचारी नए अवसरों की तलाश में हैं क्योंकि उन्हें पर्याप्त वेतन नहीं मिलता है।
-23 फीसदी प्रमोशन के लिए नौकरी बदलना चाहते हैं।
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प्रोफेशनल्स में बढ़ा है नौकरी जाने का डर
लिंक्डइन न्यूज इंडिया के मैनेजिंग एडिटर अंकित वेंगरलेकर का कहना है कि 45 फीसदी प्रोफेशनल अपने वर्क प्रोफाइल से संतुष्ट हैं। 45% करियर से संतुष्ट 38 फीसदी ने कहा कि उन्हें इस साल बेहतर मौके मिल रहे हैं। उन्होंने कहा कि अब लोगों में नौकरी मिलने का डर बढ़ गया है. कोरोना के स्तर पर अब 81 प्रतिशत पेशेवर पहले से कहीं ज्यादा सवाल पूछ रहे हैं। उन्हें यह नौकरी किस योग्यता और योग्यता के आधार पर मिली है और क्या यह भविष्य में भी जारी रहेगी।
